它山之石，可以攻玉。2023年2月至3月，人事处（党委教师工作部、教师发展中心）先后赴江西中医药大学、华东交通大学、江西科技师范大学进行调研学习，同时分别邀请东华理工大学、南昌工程学院、江西警察学院等多个兄弟院校来校交流人才人事工作经验与做法。

2月23日，在江西中医药大学，该校党委副书记章德林及人事处负责人及相关科室人员热情接待了我校人事处一行，双方就绩效工资改革、教职工继续教育管理等方面的工作进行了充分沟通交流；2月24日，在华东交通大学，该校人事处负责人及相关科室负责人与我校人事处同仁围绕“三定”工作、岗位设置、职称评审、人才项目申报等工作交流了工作体会；3月3日，在江西科技师范大学，双方参会人员就进修培训、职称评审、各类人员经费发放等工作进行了深入研讨。

2月21日至3月9日，东华理工大学、南昌工程学院、江西警察学院人事部门负责人先后应邀率队来我校调研，双方分别聚焦师德师风建设、绩效工资分配与考核、机构设置、人事代理人的管理等方面的工作进行了交流探讨。

重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。通过“走出去、请进来”的方式开展人才人事工作调查研究，密切了学校与兄弟高校之间的工作交流，进一步拓展了工作思路、收获了宝贵工作经验，为下一步的重点工作提供了有效借鉴，为人才人事工作相关重要文件、管理办法等人事制度建设提供了第一手资料，为我们以更系统的思维、更全局的视野统筹推进学校人才人事工作打下了坚实的基础。