为进一步把握和了解近年来国家和江西省人事制度改革的发展方向，贯彻落实《深化人才发展体制机制改革若干措施》，近日，省人社厅事业单位人事管理政策研究专家程翔应邀来校作了题为《事业单位人事制度改革和人事管理政策解读》的专题报告。全校副处级以上干部聆听了报告，报告会由人事处负责人主持。

    报告会上，程翔首先从人事制度、收入分配、机构编制、社会保险和财政支持等五个方面详细介绍了事业单位改革的有关情况。接着，针对高校人事管理方面就如何科学设置岗位及实现岗位动态管理两方面的难点问题进行了分析。最后，程翔就岗位设置和绩效工资改革工作提出几点建议：一是学校要下决心，坚定不移推进改革工作；二是要建立科学的考核评价机制，加强教师创新创业活力；三是要完善聘用合同的管理，做到有法可依，依法治校；四是要充分发扬民主、广泛凝聚共识，科学合理制定政策；五是操作过程一定要坚持公平公正，做到一把尺子量到底。

    报告逻辑严密、条理清晰、信息量大，具有很强的政策性、针对性和可操作性，对我校进一步深化人事制度改革，做好新一轮岗位设置与聘任及绩效工资分配改革具有十分重要的指导意义。