为进一步完善学校高层次人才服务，12月7日上午，学校举办高层次人才座谈会暨高层次人才服务窗口揭牌仪式。9点18分，党委书记罗嗣海、副校长陈震，人事处、教务处、科技处、研究生院等职能部门负责人和高层次代表参加了高层次人才服务窗口揭牌仪式，党委书记罗嗣海、副校长陈震共同为高层次人才服务窗口揭牌。随后，在第一会议室举办了高层次人才座谈会，相关职能部门负责人及20余名高层次人才代表参加会议。

高层次人才服务窗口旨在整合各类人才服务职能和资源，积极为高层次人才的成长发展搭建平台、提供更精准的服务和保障，配套制定了《高层次人才服务窗口管理办法》。窗口依托学校相关职能部门来共同参与服务运行。通过“前台受理、后台处理”模式、采取“线上+线下”相结合的运作方式，本着“让数据多跑路、人才少跑腿”的人才服务理念，实现人才服务“线上办”“掌上办”和“专线办”，构建“上下联动、接件联办”的网络服务模式，为学校各类高层次人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等一站式服务。

高层次人才座谈会由副校长陈震主持，与会代表结合自身实际，就办学定位、人才引进与管理办法的制定与实施、学校各类制度的完善、人才评价机制转变、工作环境与条件的改善及自身职业的发展规划和学校的发展相结合等方面提出了意见建议，并为学校的发展积极建言献策。人事处、教务处、科技处、研究生院等职能部门负责人就如何做好高层次人才服务工作，提高管理服务水平作了表态发言。

党委书记罗嗣海在总结讲话中首先代表学校对高层次人才为学校发展作出的贡献表示感谢，对与会代表为学校发展所做的思考和提出的建议给予充分肯定；强调高层次人才是学校事业发展的重要资源，希望高层次人才服务窗口的设立为服务学校各类人才、培养储备未来发展需要人才、精准引进急需紧缺人才等方面发挥重要作用。

站在学校70周年发展历史的起点，罗书记对学校今后进一步做好人才工作提出了六个方面的要求。一是要切实强化人才意识。全校上下要牢固树立人才是第一资源的意识，要尊重、爱护、支持人才发展。二是要切实大力引培人才。切实落实按需引才、按标准引才、常态化引才和协同性引才要求。三是要切实充分尊重人才。要从情感上、行动上尊重、包容人才。四是要切实优质服务人才。要从工作和生活上用心服务人才，为人才创造良好的条件。五是要切实科学评价人才。要从服务国家、行业和区域重大战略需求出发，体现人才评价的学术维度，教书育人和社会服务导向。六是要切实正确引导人才。鼓励人才讲忠诚、立大志、敢拼搏、明职责、讲大局、肯奉献和守规矩。罗书记强调，要全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础，加快建立人才资源竞争优势，为学校跨越式发展提供人才支撑。相关部门要持续做好人才政策落实和人才服务保障，为人才创新创业提供优质服务、创造良好条件、搭建广阔舞台，齐心协力持续营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，不断推动人才工作再上台阶、再创佳绩。