近日,为积极落实学校人才工作会议精神，围绕博士点建设、双一流学科和航空特色学科建设，人事处组织相关学院组成三个人才招聘团分别赴南京航空航天大学、东南大学、西北工业大学、西安交通大学、武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等高校开展高层次人才招聘活动。

     本次招聘在各所高校召开了专场宣讲招聘会，还与部分高校相关学科专业的博士生导师、辅导员进行了交流，了解拟毕业博士情况及学科发展情况。通过与他们深入的交流，定位了一批有意向来南昌航空大学发展的优秀人才，同时也有力地宣传了南昌航空大学尊重知识，尊重人才，保姆式服务人才的具体举措。在我校专场宣讲会招聘活动中，人事处及相关学院领导还深入博士所在学院、团队、实验室就我校基本情况、引才政策、人才需求做了详细介绍，并详细解答了应聘博士提出的工作、生活相关的问题。

      截至日前，此次已有13名紧缺急需专业博士与我校达成初步意向，各学院正在积极跟进。与此同时，对于现有的高层次人才，学校将陆续出台高层次人才年薪制管理办法，2018年解决博士配偶工作实施方案，提高人才队伍管理服务水平，完善人才考核与评价体系等一系列措施，真正做到引进人才、留住人才、激励人才和成就人才。根据学校2018年引才工作计划，人事处还将陆续组织赴乌克兰、中科院所、国内985高校和航空院所开展引才活动，同时通过在NATURE、SCIENCE等国际知名学术期刊网站进行针对性的宣传，力争吸引更多学校的高层次领军人才来校工作。