2022年10月20日下午，人事处党支部在行政楼会议室召开“讲述校史校情”宣讲会，重点学习了我校人事人才相关工作的发展历史。副校长汤华中出席宣讲会，会议由人事处党支部书记洪霞主持，人事处全体职工参加。

会上，支部书记洪霞同志在总结本部门前两次校史集中学习的基础上，对校史进行了脉络式的概述，聚焦学校70年教师队伍建设成效，重点讲述了我校从1952年建校以来教师队伍的变迁史。学校师资队伍从最初的15名教师发展到1965年的196名教师，中途历经1969年学校停办改厂、并厂迁厂导致教师队伍流失殆尽，再到1972年开始二次创业，直至壮大到现今1600余名教师规模的一部历经磨难、百折不挠的艰辛发展历程。洪霞同志号召部门全体人员，结合自身岗位工作，从校史学习中汲取奋进的力量，履职尽责、担当作为，以做示范、勇争先的目标要求，争创一流工作业绩。

副校长汤华中同志在总结讲话中指出，历史是最好的教科书，也是最好的营养剂与清醒剂。虽然与建校之初相比，我校教师队伍无论从人员数量、学历层次、还是职称结构上看，都实现了历史性的跨越，但认真对标中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，以及江西省委教育工委等七部门联合印发的《江西省加强新时代高校教师队伍建设改革的实施意见》，我校教师队伍建设还存在一定差距，依然任重道远。汤华中副校长强调，人事部门要认真做好教职工培训的统筹谋划与具体服务工作，要灵活采用请进来、走出去等多种形式，持续不断地开展师资队伍培训；为广大教职工提供更多对外学习与交流的平台，不断提升教职工的业务能力和专业素质，使其进一步开拓专业视野、更新观念、学以致用，为落实立德树人根本任务，提供坚实的教师队伍保障。

会后，与会人员纷纷表示，通过学习学校教师队伍建设与发展历史，从中汲取巨大的精神力量，让大家充分认识到人事人才工作的时代性与紧迫性，并感受到使命光荣、责任重大。今后，大家将持续学习校史校情，以更加饱满的热情投入人事人才工作去，不断提升工作与服务水平，为学校高质量发展作出应有的贡献。