为推进人才发展体制机制创新，进一步完善我校高层次人才服务体系建设，为人才提供全方位、一体化服务，实现人才服务事项“一窗受理、一次办结”，打通人才服务最后一百米，10月18日上午，学校在第一会议室召开高层次人才工作协调会，教务处、科技处、研究生院等职能部门负责人参加会议。会议由人事处处长洪霞主持。

根据《南昌航空大学关于进一步加强新时代人才队伍建设 助力江西打造天下英才重要首选地的实施意见》文件精神，人事处结合我校高层次人才服务工作拟定《高层次人才服务窗口建设方案》，打造高层次人才服务窗口采取“线上”+“线下”相结合的方式进行建设，“让数据多跑路、人才少跑腿”，实现人才服务“线上办”、“掌上办”和“专线办”，构建“上下联动、接件联办”网络服务模式，按照“按责转办、限时办结、逐一反馈、回访督导”机制，快速响应高层次人才创新创业需求及政策咨询、工作、生活服务和问题投诉等事项。

会上，人事处负责人对服务窗口的服务内容、形式等做了说明并征求各职能部门意见。与会人员结合各自部门实际就如何做好高层次人才服务工作展开了讨论，明确了各职能部门具体相关服务事宜和服务专员。

人才资源是“第一资源”，实现创新驱动，人才是核心要素。学校相关职能部门应当落实高层次人才服务信息化、一体化要求，通过整合资源、加强协同、强化督导等措施，不断提升学校高层次人才服务的整体效能。努力让人才“引得进、留得住”，提升人才在校的归属感和获得感，为我校人才生态注入“源头活水”。