为贯彻落实学校党委人才工作会议精神，加快推进人才强校战略，5月21日上午，我校依托第三方招聘机构—工信部人才网平台成功举办了2022年海外（北美）高层次人才线上招聘活动。此次线上招聘会主要面向北美地区国家的海外高层次人才，人事处精心组织，材料科学与工程学院、外国语学院、测试与光电工程学院、软件学院的相关负责人结合本单位学科专业对应聘博士进行了线上简历筛选及初步面试。

招聘会现场，共收到来自美国、加拿大、墨西哥等国家博士意向求职简历近20份，相关单位与对应的博士分别进行了面试与沟通，线上招聘总体达到预期效果。下一步，人事处还将协同相关学院继续跟进，密切与意向目标高层次人才的联系，务求本次招聘活动取得实效。

2022年是学校人才队伍建设提升年，自3月份以来，人事处积极克服新冠疫情给人才招聘带来的不利影响，始终着力为学院引才搭建平台，助力学院精准引才、高质量引才，先后牵头组织了东北地区、华北地区、华中地区、西北地区、理工类专场、数字经济人才专场等各类博士线上招聘活动，整体成效明显，期间经学校审核通过、公示引进博士达38名。 

下一步，人事处将认真按照刚刚结束的党委人才工作会议精神和2022年人才队伍提升年工作方案的要求，紧紧围绕学校中心工作，坚持需求牵引、目标导向，加强人才引进的统筹规划；坚持主动出击、招贤揽才，提高人才引进的数量和质量，为学校高质量跨越式发展提供人才支撑与智力支持、为助力江西成为天下英才的重要首选地贡献南航人才力量。