一年之计在于春，砥砺奋进正当时。在学校稳步推进“十四五”规划、深入实施六大攻坚行动之际，为使2022年学校人才人事工作谋好篇、开好局、起好步，2月18日下午，人事处在行政楼1402室组织召开人才人事工作务虚会，全处科级及以上干部参加。

首先，人事处负责人传达了江西省委人才工作会议、全省教育工作会议、学校寒假务虚会等会议精神。随后，各科室负责人重点围绕学校2022年队伍建设提升年、博士授权单位建设等重点工作，分别从党对人才工作的全面领导、人才引进和培育、人才使用和激励、人才考核和评价、人才服务与保障、人才生态链打造等方面开展了针对性的讨论，并结合师德师风建设、高层次人才引进、高端人才培养、职称评审、岗位聘任和动态调整、待遇保障、人事信息化等常规工作提出工作建议与设想，初步形成今年人才人事相关工作要点。

通过开展务虚会研讨，与会人员交流了思想、理清了思路、明确了任务、形成了共识。大家一致认为，人才人事工作要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面落实中央和省委人才工作会议部署要求，紧紧围绕一流学科建设、博士授权单位申报、六大攻坚行动等核心工作做实做细，精准引才、个性培养、精细服务、有力保障，为把学校建设成为“工科优势突出、航空特色鲜明、服务贡献彰显”的高水平教学研究型大学提供坚强的人才保障与智力支撑。