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校外招聘

南昌航空大学2020年硕士及以下人员招聘公告

来源: 发布时间:2020-05-25 14:01:43 浏览次数: 【字体:

 

 


根据南昌航空大学发展需要,本着公正、公平、公开的原则,现面向社会公开招聘硕士及以下人员25名,现就招聘事项公告如下。

一、单位简介

http://www.nchu.edu.cn/xxgk/xxjj

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名办法

1.报名时间:2020年5月25日上午9:00至2020年6月12日下午17:30。

         2.凡有意应聘者,请登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”(https://zpjob.acabridge.cn/school/2559)进行报名,须先注册个人账号,再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权),须提供的附件材料有:①本人填写的《南昌航空大学2020年硕士及以下人员报名登记表》(见附件);②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等),国(境)外毕业生,须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单、主要学生干部等)。

3.提供附件材料要求:①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号命名,文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负责。

4.联系方式

人事处联系人:杨老师、郭老师    联系电话:0791-83863092

人事处网址:http://rsc.nchu.edu.cn/

四、资格审查

根据考生资格初审结果,公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单,资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格审查后核准考生人数未达到开考条件的岗位取消,由学校另行研究。资格初审通过人员名单将于2020年6月19日在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告栏中予以公布,请应聘者及时查询。

五、考核方式

1. 教学单位(材料科学与工程学院、环境与化学工程学院、航空制造工程学院、信息工程学院、飞行器工程学院、体育学院、艺术与设计学院、文法学院、音乐学院、软件学院、通航学院、工程训练中心)专业技术岗(教学科研)和专业技术岗(实验教学)招聘形式:试讲+面试

(1)试讲

应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课),进行专业课程试讲,并回答专家提问,主要考察应聘人员教学能力水平和科研潜力。

(2)面试入闱考生的确定

根据试讲成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时,教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。

(3)面试

在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题,主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

(4)成绩计算

总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

2.其它单位(环境与化学工程学院、国际教育学院、校纪委、国际合作与交流处、江西昌航资产经营管理有限公司)管理岗和(党政办公室、基建处、图书馆)辅系列专业技术岗招聘形式:笔试+面试

(1)笔试

主要考核内容为高校管理和服务等工作的基本知识、基本方法。

(2)面试入闱考生的确定

根据笔试成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网页(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时各用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

(3)面试

在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

笔试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

(4)成绩计算

总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

六、心理测试、健康检查、公示

1.心理测试、健康检查人选的确定:学校根据应聘者的试讲、笔试和面试总成绩进行排名,从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定心理测试、健康检查人选。

2.健康检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行,地址在南昌航空大学医院。

3.心理测试、健康检查不合格的,根据总成绩由高到低依次递补。

4.根据结果,确定拟聘用人选,并在南昌航空大学人事处网站予以公示,公示期为7个工作日。如公示有异议并经查实者,不予聘用。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30 号)文件精神,聘用到教学单位的专业技术人员原则上先从事辅导员工作。

新入职人员聘用形式为学校人事代理,为事业编制外聘用,其档案存放于江西省人才流动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

八、其他事项

鉴于当前仍然处于新冠肺炎疫情防控期,参加试讲、笔试和面试考生现场需提供14天的身体情况和旅居情况证明(昌通码绿码),并查询近14天活动运行轨迹。具体安排请随时关注学校人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)的通知,保持个人邮箱、手机畅通。

  

 南昌航空大学人事处

   2020年5月25日


 

2020年硕士及以下人员招聘报名登记表.docx

 

终审:rsc
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